Где лучше отдохнуть 

Российская компания ищет русскоязычных в чехии. Доска объявлений в чехии

Чешская Республика - это бывшая социалистическая страна, а с 2004 года член Европейского союза, имеющая комфортное расположение в центральной части Европы. Если не брать во внимание мировой финансовый кризис 2008–2009 годов, то можно с уверенностью сказать, что экономика Чехии на протяжении последнего десятилетия показывает устойчивые показатели развития. В стране благоприятный климат, хорошая инфраструктура, прозрачные законы, что способствует притоку не только трудовых мигрантов, но и иностранных предпринимателей, открывающих собственный бизнес в Чехии .

Основной упор чешской экономики направлен на развитие промышленности, где львиную долю занимает автомобилестроение. Ежегодно в стране выпускается более миллиона автомобилей всемирно известной марки Skoda , около 80% из которых идут на экспорт. Также развита металлургия, электротехника, электроника, строительство, производство фармацевтической продукции и информационные технологии. В сфере услуг преобладают финансовый сектор и туризм, в Чехии есть на что посмотреть.

Работа в Чехии для украинцев, русских и белорусов в 2019 году доступна для медицинских работников и специалистов в области туризма, часто требуются строители, инженеры и в принципе обладатели квалифицированных профессий, дефицитных для местного рынка труда. Уровень безработицы в Чехии ниже 3% , а инфляции практически нет. В стране высокие социальные стандарты, низкий уровень преступности и качественная медицина.

Цены на недвижимость в Чехии, в том числе на аренду, довольно приемлемы, а климат очень схож с российским или украинским. Чешские города очень красивы, с множеством архитектурных сооружений и других культурных достопримечательностей, включая изысканную кухню. В общем, условия для иммиграции вполне подходящие. Далее, рассмотрим особенности трудовой миграции в Чехию, требования к иностранцам, варианты поиска работы без посредников, выделим доступные вакансии и зарплаты на чешском рынке труда в 2019 году.

Для успешного поиска вакансии в Чехии в 2019 году необходимо трезво оценить свои шансы на трудоустройство. В первую очередь обращаем внимание на следующие факторы:


В настоящее время существует большое количество агентств по трудоустройству в Чехии, как зарубежных, так и чешских. Поиск работы таким способом может быть эффективным, но в большинстве случаев существует огромный риск нарваться на мошенников. Пользоваться услугами рекрутинговых компаний можно лишь по протекции друзей и знакомых, а лучше обращаться в официальные агентства Чехии, у которых есть специальная лицензия местных властей.

Первым делом посетите официальный сайт Министерства труда и социального обеспечения Чехии - portal.mpsv.cz . В базе данных раздела работа для иностранцев собрана информация о наличии свободных рабочих мест с центров занятости по всей территории Чехии. На сайте можно зарегистрироваться и оставить анкету, по которой потенциальные работодатели могут найти нужного работника из-за рубежа. Кроме того, подробно расписаны правовые нормы и законодательное регулирование трудоустройства иностранцев, порядок получения голубой карты ЕС, действующие проекты, программы и многое другое.

Популярные сайты по поиску работы в Чехии
Сайты чешских газет

Наибольшее количество рабочих мест для иностранцев расположено в крупных чешских городах, особенно в столице Чехии - Праге . Особое внимание уделите крупным компаниям, например, Škoda, CEZ group, Agrofert, Zentiva, Pilsner Urquell, Unipetrol . Активно используйте социальные сети, включая профессиональные – linkedin.com , посещайте тематические форумы и обращайтесь к работодателям напрямую. Отправьтесь в Чехию в качестве туриста и используйте это время для поиска работы, большое количество вакансий на чешском рынке труда отсутствуют в открытом доступе.

Работа в Чехии, равно как и жизнь в этой европейской стране, привлекает множество людей из России, Украины, Белоруссии и других стран СНГ и Восточной Европы.

По оценкам европейских и мировых статистических компаний, Чешская Республика должна быть крайне заинтересована в притоке экономических мигрантов, причем с высокой квалификацией. Президент ЧР Милош Земан заявляет, что никогда не даст разрешение на трудовую миграцию в страну, какими бы хорошими и ценными специалистами не были люди, если им чужды чешские ценности и менталитет.

Однако, законы экономики подтверждают, что без вливания свежей рабочей силы из других стран Чехия не получит толчка к развитию, процесс трудовой миграции необходим.

В чем плюсы работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2018 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора Чехии как места работы:

  • Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости.
  • В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны.
  • Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию как страну для работы, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, Чехия — страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу работы в Чехии.

Самые востребованные профессии в Чехии

Вообще, дефицит на рынке труда в Европе ощущается в рабочих специальностях: сварщик, слесарь, токарь, водитель. Что касается национального чешского рынка труда, то уже не первый год пятерка самых востребованных профессий выглядит так:

  1. повар
  2. охранник
  3. водитель
  4. сварщик
  5. официант

Помимо них, в Чехии катастрофически не хватает врачей, IT-специалистов – тех кадров, кто уехал за более высокими зарплатами в Германию, Францию, Америку.

Также, в Чехии нуждаются в работниках машиностроения, логистики, нужны разнорабочие, продавцы, водители большегрузов.

Как найти работу в Чехии. Способы и методы поиска.

Во-первых, вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Во-вторых, в Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

В-третьих, есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Минимальные и средние зарплаты в Чехии

Дотации, программы поддержки и развития от ЕС улучшают качество жизни чехов, уровень зарплат в стране ежегодно увеличивается.

Парадоксально, но постепенно проходят те времена, когда зарплата российских или украинских высококвалифицированных специалистов была существенно ниже, чем в Чехии. В Европе же до сих пор сохраняется значимое различие в оплате работников в разных странах.

Если говорить о конкретных цифрах, то, в минимальные и средние зарплаты в Чехии следующие:

  • 8 000 крон — минимальная уровень зарплаты, ниже которого платить вам не имеют права;
  • 30 000 крон средняя зарплата до вычета налогов (чуть больше 40 %, половину оплачивает работодатель, вторую часть сам работник);
  • 10 000 — 12 000 крон – низкая зарплата, например, кассира в супермаркете, официанта;
  • 15 000 – 30 000 крон – средняя зарплата работника офиса, сферы услуг;
  • 40 000 – 60 000 – 80 000 крон – хорошая зарплата, которую получают врачи, преподаватели, высококвалифицированные специалисты, программисты, ученые разных областей.

Верхняя планка зарплаты упирается в сто тысяч крон, выше получают только бизнесмены.

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

  • в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
  • иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
  • большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
  • возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественной работы им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия заинтересована, чтобы приезжий как можно скорее интегрировался в общество, выучил язык, проникся местными ценностями и менталитетом – это внушительно снижает число криминальных нелегалов, поэтому активно предлагаются бесплатные языковые курсы.

Нострификация диплома

В Чехии низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту в Чехии пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

  1. Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
  2. Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
  3. Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Легальное трудоустройство в Чехии

Вся деятельность трудовых мигрантов в Чехии регулируется Трудовым кодексом ЧР и Законом об иностранцах в параграфах, касающихся работы.

Согласно закону, без оформления специального пакета документов, дающего право на ведение трудовой деятельности в ЧР могут обойтись жители ЕС, Европейского экономического пространства и поданные Швейцарии. Всем остальным желающим поработать в Чехии придется получать разрешение.

Итак, теоретически любой иностранец может получить разрешение вести трудовую деятельность на территории Чехии: работать на себя, стать предпринимателем или основать фирму, либо работать в чешской компании. Разрешение на работу могут аннулировать в любой момент, если мигрант нарушил законодательство ЧР.

В вопросах ведения бизнеса на территории Чехии много тонкостей и нюансов, о них желательно знать до того, как стать jednatelem (участник в юрлице) или živnostnikom (частным предпринимателем).

Важно отметить, что получение, например, визы на основании участия в юрлице совершенно не значит, что иностранец может работать в Чехии. Скорее всего, ему придется быть наемным директором (исполнять функции директора по договору со своей же фирмой) в собственном юрлице и получать вознаграждение, а не зарплату. Как правило, у собственников фирмы не возникает проблемы устроиться полноценно работать, но они предпочитают оставаться на вознаграждении. Такая схема активно используется как способ минимизировать налоговое бремя, иначе даже с минимальной зарплаты пришлось бы платить более четырех тысяч крон налогов, неоправданно маленькая зарплата вызывало бы подозрение у компетентных органов в законности всего происходящего, сумма же вознаграждения может быть любой.

В настоящее время основным вариантом для иностранных квалифицированных кадров устроиться в Чехии на работу является получение синей карты. Раньше требовалось получать два отдельных разрешения: на работу и на жительство с целью работы, с 2014 года эти понятия объединились в синей карте. Введение синей карты значительно упрощает оформление документов на работу, увеличивает срок разрешения на работу и проживание с 6 месяцев до двух лет.

Для легального трудоустройства в Чехии иностранец может использовать следующие варианты и заключить с работодателем такие виды трудового договора:

  • pracovni smlouva — стандартный и привычный рабочий договор, по которому работодатель платит необходимые налоги, а работник имеет полный соцпакет (отпуск, декрет, больничный);
  • Dohoda o provedeni prace – соглашение о проведении работ, этот договор строго регламентирован по содержанию и должен отражать всю суть рабочих отношений, время работы не должно превышать 300 часов в год, но работник может иметь несколько подписанных Dohoda o provedeni prace с разными работодателями;
  • Dohoda o provedeni činnosti — соглашение о трудовой деятельности, когда речь идет о разовых работах, аналог фриланса.

Насколько выгодно быть экономическим мигрантом, решать самому иностранцу. Здесь важно учитывать, какие у него исходные условия, каковы требования к новой работе. Но если рассматривать Чехию как место основной работы на долгий срок, правильно подготовиться к переезду, то велика вероятность, что деятельность будет успешной и хорошо оплачиваемой.

Как найти работу в Чехии без посредников. Доступные вакансии в Праге и других чешских городах для русских и украинцев в 2019 году.

Работа в Чехии пользуется спросом среди жителей России, Украины и других стран СНГ. Чехия одно из старейших европейских государств, и средняя зарплата не слишком отличается от более развитых с точки зрения экономики государств — например, и . Средняя заработная плата около 1250 $.

Площадь в центре Праги

Наиболее высокая оплата труда в Чехии в банковском секторе, а также в страховых компаниях. Наименее прибыльными можно счесть сферы культуры, искусства и социальной сферы.

Работа в Чехии для иностранца может быть двух видов — если иностранец работает на какое-либо физическое или юридическое лицо, либо же самостоятельно занимается предпринимательской деятельностью.

Чешская республика не требует разрешения на работу от следующих категорий иностранных граждан:

  • тех, что получили ;
  • от лиц, которые имеют статус беженца;
  • граждане ЕЭП и ЕС, а также члены их семей.

Найти работу в Чехии в 2019 году несложно. Достаточно посетить несколько сайтов с вакансиями и уже начнет вырисовываться некое представление о том, чем можно заняться в Чехии, как это будет оплачиваться, и кем лучше работать в этой стране.

Карта Чехии с указанием областей

Если речь идет о простых вакансиях, то роли распределяются следующим образом — чешские работодатели более всего вакансий размещают по следующим профессиям:

  • повар, официант и работник кухни;
  • технический специалист;
  • торговый представитель (довольно часто эта вакансия подразумевает работу по совместительству, которая в Чехии очень распространена);
  • водитель грузового транспорта;
  • демонстраторы, консультанты и продавцы;
  • операторы и наладчики оборудования.

Эти профессии сложно назвать высокооплачиваемыми — например, официант будет зарабатывать около 10 000 крон, в то время как работа врачом оплачивается в несколько раз лучше — более 40 000 крон. Кстати, работать врачом в Чехии очень выгодно.

Дело в том, что медицина в стране испытывает длительный кадровый голод — еще после кризиса в 2013 году собственные специалисты уезжали в соседние страны, и теперь существует определенный кадровый дефицит.

Так выглядят чешские деньги

Теперь Чехия предлагает особую интеграционную программу для тех, кто хочет и может работать врачом в Чехии.

Один из способов найти работу в Чехии – воспользоваться помощью интернета. Это наиболее эффективный способ.

Порталов с вакансиями очень много, и это не может не радовать — каждый соискатель может поискать отзывы о компаниях, познакомиться со спецификой работы.

Сайты для поиска места трудоустройства в Чешской Республике:

Большое количество вакансий представлено на портале службы трудоустройства Чехии .

Фильтр поисковой системы поможет отсеять неподходящие предложения о работе.

Кадровые агентства также весьма популярны. Единственное, о чем следует побеспокоиться — это о репутации выбранной компании. Впрочем, на чешских сайтах о работе представлены наиболее популярные агентства-посредники, которые много лет ведут свою деятельность и заработали свои положительные отзывы потом и кровью.

Несовременный, но тем не менее действенный способ поиска работы — через СМИ. А вот встать на учет на биржу труда не получится — эта возможность доступна лишь чехам, и тем у кого одинаковые с ними права.

рабочая виза в Чехию

По данным Национальной обсерватории занятости и образования, которая изучает занятость населения, работодатели все чаще размещают следующие вакансии в Праге:

  • строительные рабочие с квалификацией и без нее;
  • ремонтники;
  • уборщицы и прочий вспомогательный персонал;
  • охранники;
  • продавцы;
  • программисты.

Вакансии в Праге для работников сферы IT весьма разнообразны — рост вакансий в этой сфере увеличился за год на 47%. Это говорит о том, что в настоящее время дипломированные специалисты, которые не против пройти нострификацию диплома и подтвердить свою квалификацию получат наиболее выгодные условия сотрудничества.
Это касается не только русских, украинцев и белорусов — речь идет о любых иностранных гражданах.

Сфера IT в 2019 году предлагает также поиск вакансий в сфере стартапов. Большая их часть размещает свои вакансии в Праге, но также можно поискать и удаленную работу.

На работу принимают программистов, дизайнеров, разработчиков, тестеров, а также прочих сотрудников. Попробовать себя в IT-сфере могут и маркетологи, менеджеры проектов.

Помимо Праги, можно также обратить внимание на вакансии в Брно.

Почему стоит искать работу именно в Чехии

Чехия становится притягательнее год от года — например, в 2015 году приток специалистов из стран бывшего СССР вырос на 23 процента. Что привлекает русских, украинцев и белорусов в трудовой среде Чехии? Одним из основополагающих факторов является близость страны — причем не только территориальная, но еще и культурная, и языковая. Также следует отметить, что трудовая иммиграция в Чехию весьма доступна по цене, начальные расходы не такие уж большие.

Специфика работы в Чехии

Согласно новому положению о мигрантах, можно получать не , а просто трудовую карту. Однако, многие приехавшие на заработки люди не делают этого. Трудоустраиваться в Чехии без разрешения запрещено, поэтому они идут на мошенничество — вместо себя юридически оформляют какого-либо чеха, и оплачивают его беспокойство.

Паспорт гражданина Чехии

Этот способ является противозаконным, тем более что получить трудовую карту не так уж и трудно — можно сделать это самостоятельно, а можно воспользоваться помощью посредников.

Отвечать лучше всего на те вакансии, которые действительно подходят под требования соискателя. В противном случае, можно испортить себе трудовую карту и историю. Не стоит заниматься неквалифицированным трудом. Для того, чтобы улучшить знание чешского языка, нужно позаботиться о работе среди местного населения.

Лучше всего настроиться на длительное ожидание — чехи в отношении трудоустройства невероятно медлительные, и поэтому отвечают на заявки довольно неторопливо. Случается также, что ждать нужно от двух недель и более.

Идентификационное удостоверение в Чехии

Нострификация диплома

Нострификация диплома требуется для того, чтоб подтвердить эквивалентность полученных знаний и их соответствие знаниям, получаемым в Чехии. Без этой процедуры диплом может быть признан недействительным, а это значит, что о высококвалифицированном труде придется забыть. Конечно, знания никуда не денутся, но и документы следует привести в порядок.

Процесс нострификации диплома, полученного в России, Украине или Беларуси практически всегда завершается успешно — дело в том, что у Чехии с этими странами заключен договор об аналогичных аккредитованных программах.

Пример нострификации диплома в Чехии

Нострификация дает следующие преимущества:

  • можно продолжить получать образование;
  • есть возможность повысить квалификацию;
  • биржа труда может предложить близкородственную профессиональную переподготовку.

Документальное оформление трудоустройства

Трудовая карта Чехии предоставляется после того, как заявитель предоставил следующие документы:

  • анкета и заявление, в котором нужно указать описание вакансии;
  • загранпаспорт — он должен действовать на три месяца дольше, чем предположительный срок трудовой карты;
  • фотографии;
  • договор о предоставлении жилья;
  • справка об образовании.

Весь пакет документов должен быть перевод на чешский.

апостиль перевода документов на чешский

После того как в посольстве будет принято положительное решение, соискателю выдается на три месяца. Эта виза позволяет находиться в Чехии, она нужна для оформления трудовой деятельности. Перед тем как ее получить, нужно будет купить медицинский полис — туристическая страховка используется с того момента, как человек въехал в Чехию, и до того, как вступит в силу его право на Чешскую медицинскую страховку.

Данная виза дает возможность приехать в страну, и в течение трех дней посетить МВД, где в департаменте соискатель может сдать биометрические данные. Затем нужно зарегистрироваться по месту жительства, и лишь после этого выдадут трудовую карточку.

Требования к знанию языка

Сегодня без знания чешского языка найти работу в Чехии практически невозможно. Чешский язык похож на русский или украинский, но его восприятие очень сложное для славян, поэтому понять, о чем говорят на чешском языке практически невозможно.

Если человек не знает чешского, но немного владеет английским, тогда шансы на трудоустройство у него возрастают. Но иностранный резидент без знания национального языка Чехии сможет трудоустроиться только строителем, разнорабочим, грузчиком, упаковщиком или уборщиком.

Чешским языком нужно владеть хотя бы на минимальном уровне, ведь во-первых, иностранному резиденту потребуется вести переговоры с работодателей, а во-вторых язык необходим для общения с местным населением.

Процесс трудоустройства

Процесс трудоустройства в Чехии начинается с поиска места работы. После того, как наемный работник нашел работодателя, ему нужно заключить с ним трудовой договор, на основании которого иностранный резидент будет открывать рабочую визу в Чехию.

Затем нужно получить разрешение на работу. Оно бывает 2 видов: синяя и трудовая карта. Обе карты выдаются на срок до 2 лет. Различие их заключается в том, что трудовая карта выдается тем иностранным резидентам, которые не имеют высшего образования, а синюю карту могут получить только иностранцы, имеющие высшее или специальное образование.

После получения разрешения на работу иностранный резидент подает документы на оформление рабочей визы в Чехию. После приезда в страну (на протяжении 60 дней) на основании трудовой или синей карты, а также трудового договора он получает ВНЖ.

Гендерное разделение рабочих специальностей

Существует и так называемое гендерное разделение профессий. Конечно, имеются в Чехии вакансии, которые подойдут представителям обоих полов — вне зависимости от пола работа будет одинаковой, да и заработная плата не слишком будет различаться.
Для мужчин наиболее востребованы рабочие и инженерные специальности, а также сфера IT-разработки. Женские специальности практически все сосредоточены вокруг туристического сектора — большое количество женщин востребованы в качестве горничных и официанток.

Востребованные специальности

В 2019 году Чехия испытывает дефицит квалифицированных работников. В этой стране легко смогут найти работу инженеры, медики, дизайнеры и программисты. Также требуются специалисты в автомобилестроение и тяжелую промышленность.

Перечень востребованных специальностей в Чешской Республике:

  • Веб-дизайнер.
  • Водитель.
  • Врач.
  • Инженер.
  • Каменщик.
  • Литейщик.
  • Маляр.
  • Менеджер.
  • Официант.
  • Охранник.
  • Повар.
  • Провизор.
  • Продавец.
  • Сварщик.
  • Фармацевт.
  • Химик.
  • Эколог.


Чехия подкупает уровнем жизни, карьерными возможностями, и конечно, зарплатами. Также большим плюсом для экспатов из СНГ можно считать схожесть языков, культуры и менталитета. Портал «ЗаграNица» собрал новые вакансии в Праге для русскоязычных специалистов

Куда: Adastra Business Consulting

Кто: бизнес-аналитик (со знанием русского языка)

Adastra Business Consulting - это международная бутик-фирма, которая специализируется на консалтинге и оптимизации бизнеса.

Требования:

  • Высшее образование в области точных наук (статистика, экономика, математика, IT)
  • Знание английского на уровне, достаточном для свободного общения, чтения и письма
  • Знание русского языка
  • Навыки аналитического и логического мышления
  • Знание SQL будет преимуществом
  • Опыт работы риск-менеджером, экономистом, сотрудником банка, в консалтинговой фирме и т.д.


Обязанности:

  • Обработка и анализ большого объема данных от компаний-клиентов
  • Поиск решений для оптимизации бизнеса клиента в сжатые сроки
  • Работа в команде над созданием проектов и презентаций
  • Регулярные командировки за рубеж - в офисы компаний-клиентов


Что предлагают:

  • Работа по контракту
  • Офис в Праге
  • Конкурентная заработная плата

Фото: Shutterstock 2

Куда: ABInBev

Кто: менеджер по международному сотрудничеству (со знанием русского языка)

ABInBev - пивоваренная корпорация, работающая на всех мировых рынках, в том числе в странах СНГ.

Требования:

  • Высшее образование в сфере корпоративных коммуникаций / HR или опыт работы в этой сфере
  • Идеальное знание английского и русского языка
  • Навыки работы с современными компьютерными программами, мессенджерами
  • Продвинутый пользователь PowerPoint
  • Стрессоустойчивость, умение работать в сжатые сроки
  • Умение работать в команде


Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной связи с департаментами и клиентами
  • Перевод сообщений с английского на русский и наоборот
  • Помощь в организации еженедельных и ежемесячных собраний
  • Компиляция и обработка данных


Что предлагают:

  • Работа по контракту на постоянной основе
  • Бонусы, соцпакет, скидка на продукцию компании
  • Конкурентная заработная плата

Больше о корпорации можно узнать . Ответить на вакансию приглашают .


Фото: Shutterstock

Куда: Prague Civil Society Centre

Кто: работник социального проекта для граждан постсоветских стран (со знанием русского языка)

Prague Civil Society Centre - центр социальной поддержки граждан постсоветских стран, предоставляющий гранты выходцам из СНГ.

Требования:

  • Степень магистра в области международных отношений, политических и социальных наук, защиты прав человека
  • Опыт работы в сфере социальных услуг - от 3 лет
  • Знание английского и русского языка
  • Знание еще одного языка стран СНГ будет преимуществом
  • Опыт жизни в странах Восточной Европы; проживание в постсоветских странах будет преимуществом
  • Навыки прагматичного управления финансами


Обязанности:

  • Работа над общей стратегией по созданию стипендиальных программ и грантов
  • Мониторинг проектов соискателей
  • Подготовка отчетов и финансовой документации
  • Сотрудничество с различными фондами и организациями на местах


Что предлагают:

  • Офис в Праге
  • Конкурентная заработная плата

Фото: Shutterstock 4

Куда: ERGO Рojišťovna

Кто: младший внутренний аудитор (со знанием русского языка)

ERGO Рojišťovna - член международной группы ERGO, одной из крупнейших страховых компаний Европы.

Требования:

  • Высшее образование в сфере финансов или аудита
  • Опыт работы в области внутреннего аудита или страхования будет преимуществом
  • Владение английским, чешским и русским языком
  • Отличные навыки общения, умение вести переговоры
  • Навыки аналитического и критического мышления
  • Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени)


Обязанности:

  • Проведение аудита, ad hoc консультаций, выполнение задач риск-менеджера
  • Участие в подготовке квартальных и годовых отчетов
  • Составление программы внутреннего аудита
  • Представление итогов аудита в форме отчета


Что предлагают:

  • Офис в Праге
  • Бонусы, тренинги, соцпакет, языковые курсы, 5 недель оплачиваемого отпуска
  • Конкурентная заработная плата

Фото: Shutterstock 5

Куда: AccuService

Кто: офис-менеджер

AccuService - международная компания, которая занимается обслуживанием оборудования. Офисы и представительства AccuService есть в Азии, странах Восточной и Западной Европы.

Требования:

  • Высшее образование
  • Знание английского и чешского языка
  • Знание русского языка будет преимуществом
  • Навыки работы с компьютером, оргтехникой, офисными программами
  • Опыт работы на аналогичной должности; опыт работы в сфере бухгалтерии либо HR будет преимуществом
  • Умение работать в команде


Обязанности:

  • Организация работы офиса (отправка почты, переговоры)
  • Ведение отчетной документации
  • Налаживание контактов и ведение переговоров с поставщиками, HR-агентствами
  • Заказ билетов, обеспечение транспортом коллег и клиентов фирмы


Что предлагают:

  • Работа в международной компании с возможностью карьерного роста
  • Офис в Праге
  • Зарплата 22 000 – 30 000 чешских крон в месяц

Фото: Shutterstock

Прага является одним из самых развитых городов Европейского Союза, который в состоянии предложить достаточно конкурентную заработную плату и хорошие условия работы. Именно поэтому работа в Праге в последнее время приобрела такую популярность и востребованность среди иностранных представителей.

Вид на знаменитый Карлов мост в Праге

Но стоить помнить, что несмотря на всю красоту трудоустройства, на самом деле найти работу в Праге является заданием весьма нелёгким.

Для желающих работать на территории Праги необходимо изначально найти работодателя, который может предоставить рабочее место.

Карта Праги с указанием границ города и основных автомагистралей

Искать работу можно несколькими способами такими, как:

  1. и искать работу с помощью средств массовой информации самостоятельно. Этот способ не несёт в себе никакой гарантии, что человек найдёт работу, поэтому не является самым лучшим и эффективным. Ко всему он ещё и окажется весьма затратным в плане финансов.
  2. Обратиться в стране фактического пребывания в кадровые агентства. Эти организации оказывают помощь в подборе вакансий исходя их образования человека.
  3. Искать в интернете. Большинство работодателей выкладывают на специальных сайтах.
  4. Искать работу также можно и при помощи родственников или знакомых.

Если человек уже находится в Праге, он может обратиться на биржу труда с просьбой о поиске необходимой ему вакансии. В этом случае необходимо заключить договор с организацией, подразумевающий выплату наёмным работником определённой суммы денег уже по факту трудоустройства.

Внешний вид и карта расположения посольства Чехи в Москве

Также за помощью в поиске работы можно обратиться непосредственно в Посольство Чехии. Эта страна разработала ряд программ относительно трудоустройства иностранных представителей.

Что потребуется для трудоустройства

Первым и основным документом для трудоустройства в 2019 году является трудовой договор, заключённый между наёмным работником и работодателем.

В этом документе прописываются все нюансы будущего трудового сотрудничества. К основным можно отнести такие, как:

  1. Права и обязанности наёмного работника.
  2. Сумма оплаты труда.
  3. Условия проживания.
  4. Медицинская страховка.
  5. Условия рабочего места.
  6. Страховое обслуживание.

Также в документе указываются обязанности работодателя относительно расходов на наёмного работника в процессе осуществления им трудовой деятельности.

Образец заполнения трудового договора в Праге

Независимо от того, при каких условиях был заключён трудовой договор для выезда из страны фактического пребывания, человеку понадобится рабочая виза.

Чехия относится к списку тех стран, которые достаточно тщательно следят за легальностью трудоустройства, поэтому крайне нежелательно работать в Праге нелегально. В противном случае это может закончиться депортацией из страны и наложением запрета на въезд в Чехию. Поэтому лучше потратить некоторое время на .

Виза оформляется непосредственно в Консульстве в стране фактического пребывания. Для получения визовых документов в 2019 году, человеку необходимо подать пакет документов, состоящий из:

Все документы должны быть представлены в оригинале и иметь копии. Исключение составляет лишь трудовой договор.

Важно помнить, что оформлять визу не нужно представителям стран Европейского Союза. Для русских, украинцев и белорусов оформление визы является обязательным условием.

Разрешение на работу

Разрешение на работу является основным документом, разрешающим осуществлять трудовую деятельность на территории Чехии на легальном основании.

Его получением занимается непосредственно работодатель с которым у человека заключён трудовой контракт. Оно является именным и выдаётся строго под один вид деятельности, прописанный в договоре. Процедура получения разрешения на работу в Праге является весьма сложным и кропотливым процессом.

Так выглядит ВНЖ вклеиваемый в паспорт дающий право на трудоустройство

Изначально работодателю необходимо осведомить о возникшей вакансии Трудовое Ведомство. Эта организация является чем-то сродним нашей бирже труда, но имеет больше привилегий относительно мигрантов. Потенциальный иностранный наёмный работник должен подать заявку в ведомство относительно трудоустройства на эту вакансию.

Если в течение одного месяца не найдётся претендента, соответствующего всем требованиям, работодатель имеет право принять на работу иностранного представителя.

После подписания трудового договора, человеку выдаётся разрешение на работу. Срок действия документа составляет один год с возможностью пролонгации в дальнейшем. Причём срок трудового договора никакой роли в этом не играет, если он менее двенадцати месяцев.

Вакансии

Прага в 2019 году нуждается как в квалифицированных работниках, так и в неквалифицированных.
К квалифицированным работникам относятся люди, имеющие высшие образование и стаж работы в аналогичной отрасли.
К неквалифицированным вакансиям можно отнести такие, как:

  1. Уборщик.
  2. Охранник.
  3. Посудомойка.
  4. Подсобный рабочий на стройке.
  5. Няня для детей.
  6. Сиделка для престарелых людей.

Востребованные специальности

Наиболее востребованными вакансиями в 2019 году в Праге являются такие, как:

  1. Преподаватель иностранных языков.
  2. Специалист в компьютерной отрасли.
  3. Специалисты банковской сферы.
  4. Медицинские работники. Особенно врачи – хирурги.

Важным моментом является тот факт, что если человек (иностранец) претендует на высокооплачиваемую должность, он в обязательном порядке, должен подтвердить свои знания в Министерстве Труда.

Работа строителем и сварщиком в Праге

Несмотря на лояльность населения, в Праге всё же присутствует возрастной ценз для желающих устроиться на работу. Минимальным возрастом является восемнадцать лет, а максимальным сорок пять. В случаях, если человек обладает востребованной в Праге профессией, он может найти работу и в пятьдесят лет.

Обязательным условием для трудоустройства на хорошую должность является знание чешского языка. Но помимо него человек должен владеть также одним из таких языков, как:

  • Французский;
  • Итальянский;
  • Английский.